ミッション
誰もが持っている無限の力を引き出し、人々の夢を実現する。
行動指針
【我々の仕事】
人の役に立つ仕事をする。人の役に立たない仕事はしない。
【個性・能力の発揮】
個性と能力を尊重し、潜在能力を十分に発揮させる。人の能力に制限をかけない。
【新価値の創造】
常にチャレンジし、新しい価値を創造する。実験を通じて学習する。
新しい価値を創造できない仕事はしない。
【経営資源】
知識・知恵を生み出し、共有し、活用する。我々にとって知識・知恵は最大の経営資源である。事業分野では必ずNo1の知識・知恵を持つ。
【組織の進化】
組織やプロセスは外部環境に適応し、柔軟に進化・変革をし続ける。グローバルなスケールで外部の能力と連携し、顧客に最大の価値を提供する。
1971年千葉県生まれ。東京工業大学情報科学科卒業。日本オラクルを経て、ＩＡＦコンサルティングで企業業績管理のコンサルティングに従事。コンサルティング方法論を開発し、多くの企業で実績を上げる。
仕事のかたわら、能力を最大限に引き出す学習方法を研究し、自らその学習方法により短期間で中小企業診断士にストレート合格を果たす。
2008年より「KIYOラーニング」を立上げ、この学習方法を基に開発した「中小企業診断士 通勤講座」を開講。2009年から独立し、ビジネスパーソンの能力開発や目標実現を支援するために、KIYOラーニングの事業を本格的に展開している。中小企業診断士。KIYOラーニング株式会社 代表取締役。
仕事のかたわら、能力を最大限に引き出す学習方法を研究し、自らその学習方法により短期間で中小企業診断士にストレート合格を果たす。
2008年より「KIYOラーニング」を立上げ、この学習方法を基に開発した「中小企業診断士 通勤講座」を開講。2009年から独立し、ビジネスパーソンの能力開発や目標実現を支援するために、KIYOラーニングの事業を本格的に展開している。中小企業診断士。KIYOラーニング株式会社 代表取締役。
